老师，公司出现安全事故导致人员受伤，这块产生的医疗费入什么费用？必需要有什么依据来证明？员工有在公司发工资但是没有办理社保

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 14:57

在哪里可以查询到赔偿金额的赔偿标准？

meizi老师 解答

2021-12-03 15:01

你好；   这个要 问下你们去 社保局那边工伤赔偿 规定  

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 15:08

如果超过了这个工伤赔偿标准，就不能税前扣除？这笔金额有点大

meizi老师 解答

2021-12-03 15:10

你好；是的。 就不能税前扣除的；  比如 如果你单位办理了社会医疗统筹，则工伤医疗支出计入“管理费用-工伤保险费”。
如果未办理医疗统筹，那么计入“应付职工薪酬-职工福利”，超过工资总额的14%的部分不能所得税前扣除。
综上所述，如是医疗统筹范围，则税前列支，如未在统筹范围内，则不能超工资总额14%

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 15:14

你说的医疗统筹就是社保？这名受伤的员工没有办理社保

meizi老师 解答

2021-12-03 15:19

你好； 是的。  如果没有社保的话 ； 到时就提供上面我说的     资料证明业务 实际中   只要税务局不是很严格的话   一般是可以税前扣除的  

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 15:45

那老师我们这种情况是计入管理费用-工伤赔偿款  还是计入应付职工薪酬呢

meizi老师 解答

2021-12-03 15:45

你好；  不是 自己员工不走   应付职工薪酬  直接做费用贷方 银行存款  

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 16:18

是自己的员工啊，只是没有交社保

meizi老师 解答

2021-12-03 16:28

是自己员工要走应付职工薪酬

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 16:30

那不是只能报销工资总额的14%?我可以都计入管理费用?要不然金额不能税前扣除

meizi老师 解答

2021-12-03 16:32

你这个不是福利费哈，工伤赔偿款据实扣除，医疗费这块就需要按14%/税前扣除

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 17:10

医疗费我们是全部支付给医院的为什么不能全部扣除，工作赔偿这块我们是有协议

meizi老师 解答

2021-12-03 17:18

规定有一个统筹情况，你看我上面发的

不会游泳的鱼 追问

2021-12-03 17:26

医疗费我们是凭医院的发票来做账，开多少计多少费用不行？

meizi老师 解答

2021-12-03 17:32

你可以入帐计入费用，但是这个员工医疗费超过比例会涉及调整处理，