工会的账务处理，可以发放奖金吗？

工会的账务处理，可以发放奖金吗？

答： 你好，你是指工会经费发奖金还是什么问题？

公司员工产假期间工资怎么发，生育津贴怎么处理，账务处理是怎样的。产假期间给公司处理工作，公司给的奖金怎样发放，账务怎么处理

答： 每月计提工资： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 收到生育津贴： 借：银行存款 贷：其他应付款--XX员工 付员工津贴： 借：其他应付款--XX员工 管理费用-工资   贷：现金       奖金的话计入应付职工薪酬就可以了 借管理费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业职工年终发放奖金，该奖金发放的账务处理应列入什么科目处理？

答： 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。发放的年终奖符合上述条件的，可以作为“合理工资薪金”在企业所得税前扣除。