劳务派遣公司不给员工交保社保，可以在工资表里面做工资表入账吗

劳务派遣人员工资和社保直接入劳务费吗？

答： 是的，劳务派遣人员工资和社保直接计入劳务费用

劳务派遣公司，劳务派遣票面收入减掉劳务派遣人员的工资及社保，剩下的钱作为增值税计税依据，对吗

答： 但是我现在碰到这个问题就是成本大于支出了，应该怎么往下做

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款