如何筹划福利费和工资这个问题怎么搞不清楚呢？这10个员工 全年工资总额是30万 过年发福利30万*0.14=4.2万 不超过4.2万可以税前列支，如果发现金就不算福利，要计入工资薪金总额缴纳个人所得税，那发什么算福利，可以不用计入工资缴纳个税？

会计 追问

2017-01-20 10:46

哦 明白了 那交个税这个事还是不明白，他是如何把福利费并入工资总额交个税的呢？比如我每个月工资3499元，那年终就不能发福利费了，只要发福利，就要交个税是吗？如果我每个月3000元，是不是就有499元的福利费空间呢？实际工作中，是如何筹划福利费和工资这个事情的呢？

笑笑老师 解答

2017-01-20 10:25

您好，发什么都是福利费。都是要记入工资计算个税。

笑笑老师 解答

2017-01-20 10:34

您好，那个是交企业所得税时只能按规定税前扣除。您可能有点理解错误。比如，工资总额1000，发生的职工福利费300，算企业所得税时税前扣除是1000*14%＝140，职工福利费300＞140，只能扣除140，所得税应纳税所得额调整增加160，不考虑其他因素，那所得税就要多交160*25%＝40

笑笑老师 解答

2017-01-20 11:06

您好，工资跟福利费都是合并入工资交个税的。单从个税角度来说，不存在什么筹划情况了。小明身上两口袋，左口袋3元，右口袋4元，您说小明有多少钱？ 
月入3000，任何工资性质都可以有500的空间，是这样理解了。