员工在工作中被客户打伤，员工有工伤险，这个报账怎么报？需要提供什么资料

员工在工作中被客户打伤，员工有工伤险，这个报账怎么报？需要提供什么资料

答： 工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送） 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件） 4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 6、 工作考勤记录卡（原件并复印件） 7、 企业营业执照（原件并复印件） 8、 事故调查报告 二、 事故人或直系亲属申报的 1、 工伤认定申请表1式2份 2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件） 3、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 4、 首次就医病历及诊 断书等有关材料（原件并复印件） 5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据 6、 事故发生详细经过 7、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询） 三、 如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料 1、 属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件） 2、 属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件） 3、 属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件） 4、 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件） 5、 属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件） 6、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知） 7、 死亡的，提供死亡证明书

给员工办工伤报销要带哪些资料？

答： 一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》; 4、费用票据原件; 5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位 　　一、报销医疗费应携带资料 　　1、工伤职工身份证复印件; 　　2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 　　3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》; 　　4、费用票据原件; 　　5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章; 　　6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。 　　二、办理1---10及工伤职工的一次性补助金，提供下列资料 　　1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书; 　　2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份; 　　三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料 　　1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书; 　　2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份;

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司职工报工伤保险，不能报销的费用公司承担，财务做账需要职工提供什么资料？

答： 需要提供出院结算单，报销的凭据。