老师，签合同时是一个工资是1，后来底薪有涨，但是合同还是之前的金额，如果发生纠纷，赔偿是按目前的底薪来是吧？（人事那边的工资表和绩效方案上有写清除目前的底薪是多少）

大意的灰狼 追问

2021-10-21 10:10

合同上的底薪是签合同时候的数字，目前底薪有涨，（合同没有更新重签）赔偿是按目前的底薪进行赔偿是吧？

朴老师 解答

2021-10-21 10:16

对的
是这样操作的