老师们，我们家有一个员工离职走了，8月份工资没有给他发放，9月份没有工资，但是社保补差他个人部分产生了扣款，这样他9月份工资就是负数，现在要把他9月份的扣款在8月份工资中扣除，那么我可以把他8月份的工资做在9月份工资表应发里面吗，然后正好减去扣款就是正数，不然9月份的工资表有负数，我给总账会计报账应发工资与实发工资对不上帐呀

精品班3班宁 仔 追问

2021-10-19 14:22

那我给总账会计报账的时候，应发里面是不是应该加上8月份这个工资数，这样应发数和实发数才能是相等的，然后把这个员工两个月的工资表作为附件附在后面，这样操作可以吗

meizi老师 解答

2021-10-19 14:25

你好 ；  是的。 如果总账是合并一起报的话 ； 就是一起来 把8月的加起来 是的 

精品班3班宁 仔 追问

2021-10-19 14:31

但是我9月份工资表里面的应发能直接把八月份的工资坐上吗，这样做是不是不合适，我可以在交给总账会计的工资报表里面的总应发里面加上这个人八月份的工资数对吧

meizi老师 解答

2021-10-19 14:35

你好 ；   可以一起做。  因为员工离职了。 你可以汇总一起来做