公司没有给员工购买工伤保险,假设某位员工发生工伤经过医疗处理后该员工与公司达成协议一次性支付他5 万元,他即与公司签订解决劳动合同协议,请问这5万元列“营业外支出”对吧?那这5万元是否可以在所得税前全额扣除呢?税法有相关规定吗?请有经验的老师来解答

马莉
于2021-10-06 17:19 发布 649次浏览
- 送心意
小龙老师
职称: 中级会计师,CMA,初级会计师
2021-10-06 17:24
借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)
贷:应付职工薪酬
支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》第2条规定,工伤保险费用属于职工薪酬的范围,应由生产产品、提供劳务负担的,计入存货成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的,计入建造固定资产或无形资产成本;
相关问题讨论
你好,是正常损失还是?
2017-05-24 16:31:09
你好,分录不对。应该是:
1、补提企业所得税
借:以前年度损益调整
贷:应交税金-企业所得税
2、结转以前年度损益
借:利润分配--未分配利润
贷:以前年度损益调整
3、补交时
借:应交税金-企业所得税
贷:银行存款
2020-06-15 15:38:54
不应该不管吗
2019-09-06 09:32:18
你好,是不用填写的,只填写你们的主业务收入,主要成本和利润表下面的本年利润就可以了。
2019-07-10 15:24:47
同学你好
对的
都要交所得税
2022-04-02 15:21:00
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2021-10-09 21:14