公司的安装工人，每个月有基本工资，就算没有安装工作，休息，但只要在公司宿舍，都是有工资的，比如一个月的有10天在A项目上安装，有5天在B 项目上安装，那这个基本工资我应该如何分配，一个月应出勤天数是26天，除掉15天在项目上，那还有11天的工资，我应该计入什么科目比较好？感觉计入管理费用也不对，毕竟是工程部工人，也不是管理人员

薄荷凉angel 追问

2021-09-30 15:58

那15天就借：工程施工-**项目-人工  ；然后这11天就借：工程施工-间接费用-人工，是不进行分配，然后月末直接结转到主营业务成本,是这样吗？

小黎老师 解答

2021-09-30 16:03

同学你好，进行分配啊 就是说你先把工资算出来，然后多少天分配到A项目 多少天分配到B项目

薄荷凉angel 追问

2021-09-30 16:06

那15天我知道，分别分配到A项目和B项目中。主要是这11天的工资，按工程施工-间接费用-人工，不进行分配，然后月末直接结转到主营业务成本,是这样吗？

小黎老师 解答

2021-09-30 16:10

同学你好，11天没有上班正常发工资是这个意思吗？可以计入间接费用当中

薄荷凉angel 追问

2021-09-30 16:14

是的，正常发工资，所以就是工程施工-间接费用-人工，间接费用下是不是要设置个人工核算？

小黎老师 解答

2021-09-30 16:15

同学你好，可以设置的