送心意

晨曦老师

职称中级会计师,初级会计师,注册会计师

2021-09-29 13:04

您好!
请将全部题目信息上传下。

沉静的钢铁侠 追问

2021-09-29 13:37

就是这个题。

晨曦老师 解答

2021-09-29 14:48

您好!
计算见下图,要注意工资总额不能扣除代扣的房租费等 。

沉静的钢铁侠 追问

2021-09-29 19:05

分配率是算错了吗?

晨曦老师 解答

2021-09-29 19:15

您好!
分配率是5.08,保留的两位小数

沉静的钢铁侠 追问

2021-09-29 19:54

那保留四位小数就是5.0800吗?

晨曦老师 解答

2021-09-29 20:04

您好!
是的,但是一般计算都只保留两位小数就行。

沉静的钢铁侠 追问

2021-09-29 20:28

这个怎么算呢?

晨曦老师 解答

2021-09-30 11:06

您好!
本题的答案见下图

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这个需要自己做的呀。就是按什么标准来分配的,然后计算出来分配率一共发生多少成本或者是费用这个就是分摊的总金额。
2024-01-02 15:03:36
您好! 请将全部题目信息上传下。
2021-09-29 13:04:02
您好,分配工资的是分配表里的工资费用
2019-07-25 21:27:12
你好!按你们工资薪金总额填写就可以
2018-05-05 10:57:55
工资费用分配,是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的过程,主要存在工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。   在进行工资费用分配时,应分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用,分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。   具体来讲,生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务;车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担;企业管理人员的工资应由管理费负担,不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。由于工资形式不同,工资费用的分配方法也各不相同。
2022-11-16 10:52:24
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