发年终奖，按发年终奖当月工资低于3500多少，就把差额扣除，这里发年终奖当月工资是扣除社保后的工资吗

发年终奖，按发年终奖当月工资低于3500多少，就把差额扣除，这里发年终奖当月工资是扣除社保后的工资吗

答： 您好，发年终奖，按发年终奖当月工资低于3500，就把差额扣除，这里发年终奖当月工资是扣除社保后的工资。

我咨询下社保的生育津贴，例如生育津贴每月是5777元，本人每月工资是3000元，差额需要补给员工吗？

答： 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就可以，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司是压一个月工资的，6月给一个员工买了社保，一次扣了6月和7月的工资，7月底才从6月工资里面扣除该员工6月份社保，这个账怎么做？

答： 这个帐的话就支交社保时：公司部分进费用，个人部分：借：其它应收款：贷：银行存款 发工资时扣社保个人部分：借：应付职工薪酬 贷：其它应收款