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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2021-09-18 10:05

你好，怎么这里是负数呢？

牟斐 追问

2021-09-18 10:05

我按照这个表格里的计算公式算下来就这样的了

邹老师 解答

2021-09-18 10:06

你好，这两个地方不应当出现负数才是啊

牟斐 追问

2021-09-18 10:06

第六列是不是不应该用第二列➗第三列算

牟斐 追问

2021-09-18 10:07

就用当地的平均工资

邹老师 解答

2021-09-18 10:07

你好，第六列不需要填写数据 

牟斐 追问

2021-09-18 10:09

第七列呢，怎么算，按照表格下来的话就又是负数了

牟斐 追问

2021-09-18 10:09

第六列也是必填项啊

邹老师 解答

2021-09-18 10:10

不好意思，第六列需要填写职工平均工资
第七列就是按上面的公式计算残保金应缴纳金额 

牟斐 追问

2021-09-18 10:11

那第八列呢，本期减免费额

邹老师 解答

2021-09-18 10:12

你好，第八列，本期减免费额不需要填写 

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相关问题讨论
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好，残保金不需要计提，发生时直接计入管理费用
2019-09-12 08:16:16
你好，怎么这里是负数呢？
2021-09-18 10:05:10
您好 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2020-07-14 15:07:05
你好，一般是这样的， 计算方法公式如下 1.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 2.用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 3.季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下：年平均用工人数=季节性用工人数*(用工月数/12)。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 4.上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
2020-06-28 17:04:34
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