周末双休，工作天数按21.75，若是每月工资是3500，应该怎么计算工资呢，如果遇到法定节假日怎么办，又应该怎么计算

荔枝心 追问

2021-09-13 17:44

法定节假日不计入吗？

朴老师 解答

2021-09-13 17:50

我们是不计入的
只是应出勤天数的日工资高了

荔枝心 追问

2021-09-14 08:39

比如中秋三天假，这个月工资是多少呢，

荔枝心 追问

2021-09-14 08:40

可以3500减应出勤而未出勤的天数乘3500/21.75吗？

荔枝心 追问

2021-09-14 08:41

节假日是算不计入未出勤天数

朴老师 解答

2021-09-14 08:44

实际出勤天数是多少呢

荔枝心 追问

2021-09-14 08:46

就是去掉周末，和中秋三天

荔枝心 追问

2021-09-14 08:46

老师，有数字的的例子吗？我参考下

朴老师 解答

2021-09-14 08:50

我们公司节假日也是减出来的
应出勤天数就是18天

荔枝心 追问

2021-09-14 08:51

3500/21.75*18   那这样节假日没工资？

朴老师 解答

2021-09-14 08:55

不是
就是3500/18*18
这样计算的
没有另外请假就是全勤

荔枝心 追问

2021-09-14 09:06

10月若是缺勤一天，去掉7天假期。3500/14*13

荔枝心 追问

2021-09-14 09:07

是这样的吗

朴老师 解答

2021-09-14 09:09

嗯
我们都是这样计算的哦

朴老师 解答

2021-09-14 09:09

10月份有调休的
调休也是应出勤天数