7月份社保涨价,然后我7月份做工资单的时候,因为是月初发放上个月的工资,社保费先扣了,按照没涨价前的标准扣的 现在涨价了,有那个差额在。我可以把代扣的差额在下次工资里面扣么

欣欣子
于2021-08-10 11:42 发布 829次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
你好 你挂其他应收款 -个人社保。 下个月工资扣除即可。 可以的
2021-08-10 11:43:52
主要看你们缴费基数,根据基数来求社保单位与个人部分
2019-07-19 16:14:17
这个没有什么影响,补交后将个人部分扣回
2017-11-30 17:22:19
还款金额应是应发工资减个税。这个是需要看具体的工资表格式,可能还有其他的扣款等内容。
2021-05-01 07:41:07
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资 缴纳。
如果按8000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,8000X11%=880元
你是哪里的?需要知道你当地的缴费比例,用缴费基数乘上缴费比例就是了,还需要确定你公司是不是按你的工资额给你作为缴费基数,因为有的公司不是完全按照工资额交的。
还有就是公司社保缴费基数*公司社保缴费比例,每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。
2019-10-22 14:34:12
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