老师：1、酒店在筹建期买的粽子给客户的怎么入帐 2、公司为员工租的房子有合同没发票怎么入帐，可否税前扣除3、计算员工工资=基本工资/26*实际上班的天数（有请假的话，单休）

PC丫 追问

2021-08-09 15:31

1、送的客户粽子记入招待费呀。3呢这样计算对吗

meizi老师 解答

2021-08-09 15:40

 你好 是的。        2.     你是单休的话 可以这样来计算的  

PC丫 追问

2021-08-09 15:46

如果单休什么方法计算是最合理的

meizi老师 解答

2021-08-09 15:55

你好  单休的话看你们实际 是按标准的计算的方式的话   比如 ：
动法规定的单休26天工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。

其他情况计算方法：
1.有请假计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

PC丫 追问

2021-08-09 16:10

21.75是双休吧，例如我们单体每个月要上26天，7000/21.75*25天（请假一天）这样算请假了还高于基本工资，怎么对呢

meizi老师 解答

2021-08-09 16:19

 你好    ； 单休的话     你们如果按照标准的话 是按21.75天来计算 双休的； 我们公司的话 是直接用        26天来计算。  比如  单休的工资每月月工资除以/26天，再乘以出勤天数。双休的工资每月月工资除以/21.75天，再乘以出勤天数。 

PC丫 追问

2021-08-09 16:25

单休不管请多少天，7000/26*25(请假了一天）是这样，那如果有节假日呢

meizi老师 解答

2021-08-09 16:28

 嗯是的。 这样来算才合理的。    节假日按正常的 天数来计算的   这个节假日放假是有工资的 ；  除非是加班 有  工资

PC丫 追问

2021-08-09 16:31

如果节假日正常放假，就按正常工资算，如果节假日加班有工资再别外算是这样吗

meizi老师 解答

2021-08-09 16:36

 你好 是的。  你 正常节假日都要放假的。除非加班了额外算