权益结算和现金结算的股份支付： 我知道如果条款修改对于职工不利修改是不用减少企业负担的费用，即不用修改已确认的授予价值。 但修改的是授予数量，老师说过是要按照修改后的数量计量，不论是授予（如股票期权）数量增加或是减少，都得按照修改后的重新计量，是这样吗？

权益结算和现金结算的股份支付： 我知道如果条款修改对于职工不利修改是不用减少企业负担的费用，即不用修改已确认的授予价值。 但修改的是授予数量，老师说过是要按照修改后的数量计量，不论是授予（如股票期权）数量增加或是减少，都得按照修改后的重新计量，是这样吗？

答： 不是的，如果说你那个把授予的数量减少了，就相当于是不利于职工的，这个也是不用重新计量的。

老师，股份支付的条款修改，不利方面的修改，是不是除了数量方面修改例如十万股变成五万股，剩余的，授予日价值降低，延长等待期，增加业绩条件，讲义上说不应考虑修改后的可行权条件，意思是不是这些授予日价值降低，延长等待期，增加业绩条件，视同没有修改过，依旧使用修改之前的条件？

答： 可以这么理解，这个地方非重点，考不了这么深，即使考注会这知识点都非重点

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

股份支付问题老师这句话怎么理解呀用新权益工具替换旧权益工具，这是说旧的按回购处理，而新的按条件修改么（如果有利修改，按服务增加；不利修改依然按旧的权益工具授予日的公允在等待期分摊）

答： 你好，同学。图片里面的表述是没问题的。 是的，可以这样理解。