我这里遇到个特别的情况 人事负责这部分数据(就是社保公积金数据这些)然后七月调了基数 可是还没调好就扣款了,然后人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 那现在做模板如果还是用网页导出来的明细,就跟工资表的对不上 那现在这个模板得怎么做
安详的小蝴蝶
于2021-07-29 09:14 发布 722次浏览

- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2021-07-29 09:15
您好,可以这月按工资表数据申报,下月调整差异
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你好,有的
2016-12-26 12:58:34

你好,按第一个有计提的入账
2016-07-26 09:40:44

同学你好
这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。
如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
2022-01-26 15:29:34

你好!
社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
2022-01-20 00:34:35

你好,公积金的话也是需要在企业缴纳的。
2021-10-20 14:54:42
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