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煤球老师

职称： 初级会计师,中级会计师,注册会计师

2021-07-19 17:53

你好~
累计带薪缺勤：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。因此，企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
非累积带薪缺勤：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。因此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

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相关问题讨论
你好，没有看到题目内容
2022-04-15 16:40:48
你好，资本资产定价模型对任何公司、任何资产（包括资产组合）都是适合的。只要将该公司或资产的β代入公式中，就能得到该公司或资产的必要收益率。
2022-04-11 15:49:03
同学你好，从债权人希望企业做什么来分析，也就是说，债权人把钱让公司用，希望资金安全，能按时收回本息，从这个角度思考即可。
2022-04-10 18:33:20
你好这个应该1000 对20是管理费用
2022-04-08 17:57:57
您好，是的，您的理解没错，但是描述的也没错，可以借方负数的；
2022-04-08 08:18:01
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