员工的高温补贴有没有什么标准的

立红老师

职称：中级会计师,税务师

2021-07-19 10:19

同学你好
《劳动法》高温补贴标准是什么

室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

睿宝妈追问

2021-07-19 10:22

这个需要在工资薪金里一起申报吗？

立红老师解答

2021-07-19 10:22

同学你好，是需要一起申报的；

睿宝妈追问

2021-07-19 10:32

这个属于免税收入么？

立红老师解答

2021-07-19 10:42

同学你好
高温补贴计入发放当月的工资、薪金总额。
根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，职工在从任职单位取得的高温费、降温费等名目的夏季防暑降温补助，应当全额并入发放当月的工资中，按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税。

睿宝妈追问

2021-07-19 10:43

差旅费津贴补贴也同样是这样么

立红老师解答

2021-07-19 10:48

同学你好，差旅费津贴补贴也同样是这样么——是的；

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