生产车间班组长考核指标分为定性化与定量化两种,其中,定性化指标权重占40%,定量化指标权重占60%，这里说的定性化和定量化分别是什么意思啊

生产车间班组长考核指标分为定性化与定量化两种,其中,定性化指标权重占40%,定量化指标权重占60%，这里说的定性化和定量化分别是什么意思啊

答： 您好， 定性指标：指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。 定量指标：可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。 定性指标：将定性指标进一步细化多个可考核的方面，即考核维度；其次，针对每一个可考核维度，尽量用数据和事实来制定明确和具体的考核标准。 定量指标：指标定义就是对指标的详细解释及如何计算的说明。评价标准是如何计算绩效考核指标得分的详细条款。信息来源指绩效考核信息来自何处。绩效考核者指由谁负责制定绩效目标并实施考核。绩效目标是在考核期间应该达到的指标数值。

都是，如何确定定性指标，绩效指标跟定性指标的区别是什么

答： 你好 定性指标是没有数量计量的指标。 绩效指标有定量的也有定性的指标

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

财务工作量化指标

答： 出纳绩效考核关键量化指标