2019年小规模收到专用发票，现在应该怎么处理

餐饮行业购买的蒸车，洗碗机不到两千元，可以直接计入费用吗

答： 您好，可以的，没有政策要求多少金额入固定资产，企业自己定的，按管理的需求来

无形资产的开发阶段，开发阶段进入资本化支出企业实操方面怎么做？我财务人员和业务部门需要做哪些准备，已被今后审计审查。

答： 您好同学，1、科目 研发支出—费用化支出（项目）：研究阶段 研发支出—资本化支出（项目）：满足资本化条件的开发阶段 2、发生支出时分录 研究阶段（还没达到资本化条件） 借：研发支出费用化支出XX项目 贷：应付职工薪酬/原材料/累计折旧/银行存款 月末结转： 借：管理费用研发费用 贷：研发支出费用化支出XX项目 2进入开发阶段、已经满足5项资本化条件，从这个时点之后发生的支出才计入资本化支出（之前研究阶段的支出不能追溯资本化！） 借：研发支出资本化支出XX项目 贷：应付职工薪酬/原材料/累计折旧/银行存款/应付账款（委外研发） 3项目达到预定可使用状态（验收完成），转入无形资产 借：无形资产XX 贷：研发支出资本化支出XX项目 从达到预定可使用状态次月开始摊销；未达到可使用状态，不结转无形资产，仍挂在“研发支出资本化支出”报表列报。 4项目失败、终止开发 已经资本化的开发支出，不能冲回，要转入当期损益： 借：管理费用研发损失 贷：研发支出资本化支出XX项目 全套归档资料清单（备查，至少保存10年） 1.项目立项书、立项审批单 2.《开发阶段资本化评审表》（含5个条件论证+附件：测试报告、市场分析、资金预算） 3.研发工时记录、领料单据、委外合同与验收单 4.项目过程会议纪要、阶段性测试报告 5.项目验收报告、结项报告、管理层决议（转无形资产） 6.项目终止/变更评审记录（如发生） 7.财务研发台账、归集分配底稿、摊销测算表

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提本月社保费的会计分录是？

答： 您好，只计提公司部分，下面的2 个人部分是从工资里扣下来的 一、计提工资时 （社保计提：单位的计提，个人的不计提。） 1、计提工资 借：XX费用（管理/销售等）-工资 （应发工资-个税系统申报数据） 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分） 借：XX费用（管理/销售等）-社保和公积金 贷：应付职工薪酬—社保（单位） 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款-社保（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借：应付职工薪酬—社保（企业部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷：银行存款 3、上交个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款