领导想把基本工资和产量奖金,业务奖金工资分开做发工资,这样领导有两个想法,第一可以降低社保的缴费基数,第二处理工伤赔付或者离职后的待遇按照基本工资赔付行么?
鹏鹏考会计
于2021-06-22 13:09 发布 975次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-06-22 13:13
同学你好
社保基数的话按照基本工资的
基本工资低社保基数就低
相关问题讨论

。按照上年的工资,上年备案的工资。应发工资
2022-12-12 14:18:13

是的,您的理解正确
2018-09-11 18:40:37

你好 ,申报社保工资填写上年平均工资
2022-03-29 20:09:04

你好,没有的,可以从高多缴社保
2023-04-21 10:03:14

社保缴费基数25000,应发工资5000,按25000的基数缴纳社保,没有税务风险
2023-04-21 10:10:15
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
鹏鹏考会计 追问
2021-06-22 13:22
朴老师 解答
2021-06-22 13:32
鹏鹏考会计 追问
2021-06-22 13:51
朴老师 解答
2021-06-22 14:04