老师,公司聘用年龄已经过了退休年龄的员工需要签订劳务合同对吗? 但是时间怎么定啊,我们是不定时工作制,可以把时间写成不定时工作制吗?但是工作的需要不可能只有八小时,别外的算加班费可以吗?还是劳动法强行规定不能超过8小时呢?
樱花雨
于2021-06-09 12:08 发布 1694次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2021-06-09 12:11
你好,签劳动合同就可以的,这个给他做工资,他不用给你开发票,你就可以抵扣所得税,这个工作时间没有限制的。
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正常应该是按照基本工资/22天计算,如果你们公司的计算有固定模式的话,按照21.75计算也可以
2024-06-12 10:21:01

加班费。没有,包括在租金里面吗?
2022-06-09 09:40:38

同学你好
这个就是算每天的
2022-02-10 16:06:01

你好,工人的加班费,计入生产成本科目核算
2022-01-20 11:02:19

你好,是按劳动法的规定计算吗?
2021-11-25 17:48:14
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