你好,我想问一下,企业工资表中计算下来的医保数和征集单上的对不上,算了好多遍还是对不上,个人的少了2.18元,公司的多了0.18元,这是怎么回事呢
健壮的缘分
于2021-05-23 12:50 发布 691次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

同学你好,应该是四舍五入的原因造成的,使用round函数,把小数保留两位,再核对就应该可以了。
2021-05-23 15:03:23

按照最低社保缴纳基数*缴纳比例,最低社保缴纳基数、缴纳比例看你单位具体标准。
2019-01-08 13:05:20

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。”因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和。
2017-10-22 19:33:41

工资减去社保公积金再减去专项扣除的金额再计算个税
2024-03-26 16:14:29

同学,您好:
不知道您是位于哪个省的,我这边是位于浙江省,进入到医保系统中,点击业务办理,在其下面可以选择要办理的业务,更为简单的一种方式是:带着公司公章去社保大厅去拉下名单及其缴费的金额,谢谢!如有问题我们继续沟通!谢谢!
2021-12-03 18:54:31
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