公司从公账转账支付员工工伤的医疗费一二十万，公司没有给该员工购买社保，也未给该员工进行个税申报，问题1.那该费用是算入职工福利吗，如果是，是否按职工福利的税前扣除标准进行纳税调整? 2.公司公账直接转到公立医院账户或者先转到员工账户上由员工再交到医院，账务处理是否会有不同？3.如果公司和该员工签订赔偿协议，公司账户直接转到该员工账户上，公司可以根据该协议入账吗？这笔款按什么入账，公司没给员工买社保的情况下该款是否可以税前扣除？如果公司给员工买了社保又该如何入账，是否可以税前扣除？

公司从公账转账支付员工工伤的医疗费一二十万，公司没有给该员工购买社保，也未给该员工进行个税申报，问题1.那该费用是算入职工福利吗，如果是，是否按职工福利的税前扣除标准进行纳税调整? 2.公司公账直接转到公立医院账户或者先转到员工账户上由员工再交到医院，账务处理是否会有不同？3.如果公司和该员工签订赔偿协议，公司账户直接转到该员工账户上，公司可以根据该协议入账吗？这笔款按什么入账，公司没给员工买社保的情况下该款是否可以税前扣除？如果公司给员工买了社保又该如何入账，是否可以税前扣除？

答： 1.是的 是的 2.一样的 都是福利费 3.可以 借管理费用福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 买了社保从工伤走 社保局给钱 你们代收代付

买书回来一部分送客户，怎么做账？税前扣除标准？

答： 借：销售费用 贷：低值易耗品-书 税前扣除标准参照业务招待费。按照业务招待费金额的60%与收入千分之五孰低扣除。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

个人社保税前扣除标准是多少？

答： 不超过当地上一年度职工平均工资的3倍计算的个人社保部分是可以税前扣除的。