我和一个朋友聊到她公司发工资是分两部分,一部分是和社保(一般就是最低基数)匹配按照工资发放,一部分是按照个体工商户转账。她们公司的员工公司都给她们注册了个体工商户。说还是请专门的团队做的税务筹划。但是我就想不通这明明就是雇佣关系啊!可以随意这样拆分吗?这算是合理避税还是偷逃税啊?

阳光
于2021-04-29 13:25 发布 1206次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
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这主要是个服务公司,存货计价方法都没关系,主要还是要用好优惠政策是吧
2022-11-09 12:43:43
你好!这个要看你的查账征收还是核定,如果是查账,你只能多拿成本费用发票进来
2022-02-17 16:09:36
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