我和一个朋友聊到她公司发工资是分两部分,一部分是和社保(一般就是最低基数)匹配按照工资发放,一部分是按照个体工商户转账。她们公司的员工公司都给她们注册了个体工商户。说还是请专门的团队做的税务筹划。但是我就想不通这明明就是雇佣关系啊!可以随意这样拆分吗?这算是合理避税还是偷逃税啊?
阳光
于2021-04-29 13:25 发布 989次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论

同学你好
只要有发票就可以的
这个可以
2021-04-29 14:30:32

同学你好
这个可以的
但是要定额征收
2021-12-03 09:51:55

安装队是个体工商户,是否可以取得发票,是否有优惠政策
2024-04-23 11:48:23

你好
个体 这个就行 现在优惠也多
2021-12-10 14:21:43

税务筹划需要综合多方面来考虑。在税务筹划之前,尽量要先做一个市场调查,明白市场的导向之后才可以顺利的实施一些税务筹划的方案。关于健身房的税务筹划与普通企业公司的筹划有所不同,因为两者的经营方式不同。具体的问题需要用具体的方式去解决,这样才是行之有效的方法。
健身房在运作时,一般是按照季卡或者是年卡一次性收取用户的费用,那么在计算缴纳税款时可以按照年度汇算的方法来计算应缴纳税额。健身房属于小规模独立运行的模式,可以按照健身房所在地的一些税收政策来统筹税务,看一下当地是否有一些免税政策。如果有的话,那么就可以看一下健身房是否符合这些政策的条件,之后向当地的税务机关申请减免税收
2021-12-30 01:38:59
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