送心意

梓苏老师

职称初级会计师,会计师 ,税务师

2021-04-21 17:36

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。与连续工作10年可以签订无固定期限合同。不矛盾

哈哈您好 追问

2021-04-21 18:12

那劳动者工作超1年的(什么合同也没签,)视为订立无固定合同,则是默认已签无固定合同了,后面为什么又有必须连续10年以上的才能签合同,(不是超1年的即便什么合同却没有实际也默认已签无固定合同了吗)

梓苏老师 解答

2021-04-22 09:20

你好。这个是法律规定的。签订和视为订立是不是一个概念

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