老师您好 员工产假期间保险 公积金个人承担部分未挂账，直接按照现有工资表挂账，收到生育补贴款后直接在工资表体现并扣除之前未挂账的个人承担部分 ，按照扣除后的工资表挂账，导致公积金 社保余额不对，这样怎么调整，举个例子：员工产假期间工资每月3000 每月扣除公积金保险500，直接按照2500挂账，2月产假结束员工基本工资3000，补发生育津贴10000，扣除产假期间个人承担社保公积金2500，本月应付工资10500，挂账按照10500挂账，3月发工资是怎么调整分录

社保有社保卡，公积金有公积金卡吗

答： 你好，有的

计提单位缴纳的社保部分，计提时：借：管理费用-社保、公积金 贷：应付职工薪酬-社保、公积金 借：应付职工薪酬-社保、公积金 贷：其他应付款-社保、公积金 还是直接做分录：借：管理费用-社保、公积金 贷：其他应付款-社保、公积金？

答： 你好，按第一个有计提的入账

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我能问一下没进企业户，但是管理台账已经签了几个月了，在添加进企业户能不能补社保和公积金。

答： 你好！ 社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异，具体咨询当地社保局和公积金中心。