比如基本工资6000,应出勤22天,实际出勤20天,那么应发工资就是6000/22*20等于5454.55,请假扣款545.45,那么实发工资等于应发工资减社保扣款减公积金和个税等,但如我表中请假扣款这项只是做员工参考,不需要从应发中扣减吧,.?

A 梦啊
于2021-03-16 13:35 发布 2639次浏览

- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-03-16 13:38
同学你好
请假扣款的需要从基本工资扣除的
你上面那就是实发工资
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你好,有的
2016-12-26 12:58:34
你好,按第一个有计提的入账
2016-07-26 09:40:44
你好,会根据人数计算缴纳残保金的
2016-09-13 09:50:24
同学你好
这样是不合法的,如果是公司的合法员工,那么公司就有义务为其交社保,所以不存在员工承担公司部分的说法,公司非要员工自己承担,那么就是未履行交社保的义务,这是违法的。
如果这个人不是公司的合法员工,那么公司也不能为其缴纳社保,即便他自己负担公司和个人部分也不行,因为从法律上来看,不是公司的员工就跟公司没有任何关系。
2022-01-26 15:29:34
你好!
社保和公积金都是可以自开户之日起开始缴纳的。但是各地政策有差异,具体咨询当地社保局和公积金中心。
2022-01-20 00:34:35
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