送心意

meizi老师

职称中级会计师

2021-03-12 11:46

你好   是根据自己当年的工资总额来计算的  

追问

2021-03-12 12:00

党建经费不是根据上年工资总额计提的吗?到底是上年的工资总额还是当年呢

meizi老师 解答

2021-03-12 12:04

你好  党费这个是根据上年 。其他的三个经费是根据本年度实际发生的 工资总额来做 。  

上传图片  
相关问题讨论
您好,福利费工会经费职工教育经费是扣除五险一金后的工资。 的工资
2017-09-16 17:37:32
你好,工会经费是交给税务局的,如果你们有单独的工会,需要单独支付给工会一部分 职工教育经费、福利费,这些都是支付出去的福利费发给职工的,职工教育经费是培训费。
2023-03-24 10:43:08
您好这些没有实际发生不需要计提的。
2023-10-18 15:21:40
第一,工会经费,职工教育经费,福利费这些发生的时候直接计入费。
2023-03-24 11:16:41
你好;  因为  根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)的规定,上市公司依照《上市公司股权激励管理办法(试行)》要求建立职工股权激励计划,并按我国企业会计准则的有关规定,在股权激励计划授予激励对象时,按照该股票的公允价格及数量,计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用,作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划,其企业所得税的处理,按以下规定执行:(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。(二)对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的,上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。   由此可见,股权激励在企业所得税中是作为工资薪金税前扣除,相应实际支付的股权激励可以作为三费税前扣除基数。  
2023-03-16 10:53:12
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 请问公司注册资金100万,已实缴,公司没啥经营,欠股东

    1. 可做债转股转入实收资本,超额部分入资本公积,不可直接转资本公积;需股东会决议、留存借款流水,缴纳印花税。 2. 不处理可挂账,但会压低净资产,股权转让易被税务核定征税,长期挂账有被认定为分红的风险。 3. 优先债转股清掉往来,股权转让更合规稳妥。

  • 老师,34行怎么算的着

    同学你好 境外所得应给周所得税额 A108000 是这一行吧, 你点开 A108000 这个表看看,申报了什么

  • 想咨询下,未分配利润-3000万,净利润300万,这样的公

    1. 先用当年税后净利润弥补以前年度累计亏损; ​ 2. 弥补完仍有剩余,提取10%法定公积金; ​ 3. 剩余部分才能给股东分红。 你公司数据:累计未分配利润-3000万(历年累计亏损3000万),本年净利润300万。 当年300万利润必须先全额冲抵历史亏损3000万,弥补后未分配利润依旧为-2700万,无剩余可分配利润,不满足分红硬性条件。

  • 先挂往来是什么意思?查重登记什么意思?

    您好,先挂往来的意思是说,收到钱不知道什么用途呢,先记在往来款里面,后面再根据用途再做账

  • 钟老师,在线吗?想咨询个问题。

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...