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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-10-26 09:49

但是我们发给员工工资是实发工资，不是应发工资，计提如果是应发工资不就多给员工发工资了

～姗 追问

2016-10-26 09:52

五险一金如何计提做分录

～姗 追问

2016-10-26 09:57

为什么不直接放在一起，要分开计提

邹老师 解答

2016-10-26 09:35

你好，不需要扣除

邹老师 解答

2016-10-26 09:50

还有一部分就是需要缴纳的五险一金也是通过应付职工薪酬计提的

邹老师 解答

2016-10-26 09:53

借；管理费用等科目   （单位部分）  贷；应付职工薪酬——五险一金

邹老师 解答

2016-10-26 10:01

可以放在一起，看个人账务处理习惯了

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相关问题讨论
扣之前的计提，这个
2019-11-15 09:31:50
上月我计提了应发工资，这个月发放，，实发里面扣除了绩效工资
2016-12-01 12:34:51
你好，不需要扣除
2016-10-26 09:35:39
这是工资完整分录，公积金同社保处理。 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金
2018-10-17 15:13:07
你好 计提工资 是按 扣除个人社保和个税之前的金额计提的
2020-05-18 15:54:59
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