送心意

郭老师

职称初级会计师

2021-03-02 19:18

你好
1600/应出勤天数*3
其他的每个月都固定的

蝶恋花 追问

2021-03-02 19:33

老师1:如果是算试用期的加班工资的话也是用1600作为基数算加班工资对吗?2:在转正的当月是不是要分两部分算工资,一部分是试用期的工资,一部分是转正的工资。3:如果试用期工资为转正的80%的话,那最低工资标准1600不变,用转正工资与试用期工资的差额去抵减其他项对吗?

郭老师 解答

2021-03-02 19:37

第一个是的,第二个对的。
第三个你要算什么

蝶恋花 追问

2021-03-02 19:41

比如试用期3500,转正4000,那试用期的基本工资为1600,其它福利总额为3500减1600对吗?

郭老师 解答

2021-03-02 19:45

其他福利总额,这个和你算的没有关系
应该是固定的,每个月都有的才对。

蝶恋花 追问

2021-03-02 19:51

那试用期比转正工资少的那部分,从哪里扣呢,如果底薪是按最低工资标准来的话,底薪应该是不变的吧

郭老师 解答

2021-03-02 19:53

这个不发给个人的,不需要扣除啊。

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相关问题讨论
你好同学,这一块儿呀,倒是不涉及法律问题的,但是不要低于当地的平均工资是比较好的。
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2021-04-28 13:54:50
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