新公司刚刚成立，有的月份去掉双休工作23天，有的工作22天还有21天的，请问我这工资分别要怎么计算呢？如工资2000，请假1天，每月天数不一样分别怎么算工资？老师，请写详细，不要笼统呀！

南轩竹园 追问

2016-10-12 11:23

那总体来讲，哪一种算法对员工有利？是按当月天数算还是按实际上班算？
还有个问题哪一个算法是合法或者说合规矩，大家通常用的计算方法？

宋生老师 解答

2016-10-12 11:09

您好！有２种方法，一种按当月的天数算，比如１０月３１天，那每天就是２０００／３１，然后他上了３０天就２０００／３１＊３０.
还有一种按实际上班时间算，比如要上２３天，用２０００／２３，然后他上了２２天就用２０００／２３＊２２

宋生老师 解答

2016-10-12 11:20

您好！这个没有对错的。２个都可以。算法不同差几十很正常。
不过国庆这个，您不应该按１８天算，因为那３天也是有工资的。

宋生老师 解答

2016-10-12 11:25

您好！这个不一定，你如果请假的话，当然是按３０天算有利。因为扣的少。如果不请假就无所谓。
都是合法的。