你好，老师。我们是人力资源公司，给员工购买的商业保险，算是福利费用吗，在汇算清缴时候，要不要调整出来，谢谢

funny老师

职称：中级会计师,注册会计师,税务师,初级会计师

2021-01-13 09:10

你好：这个可以计入福利费。
企业所得税汇算清缴职工福利费准予扣除比例不超过工资薪金总额14%,准予扣除.

属于职工福利费范围:

1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等.

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

3.按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

Vicky7.18 追问

2021-01-13 09:22

商业保险费用也没有支付，发票也没有到。12月份我先预提2380元。计提时：借：主营业务成本 2380 贷：应付职工薪酬 -商业保险2380 这个分录可以这么写吗

funny老师解答

2021-01-13 09:52

借：管理费用 -福利费
贷：应付职工薪酬 -商业保险

Vicky7.18 追问

2021-01-13 09:55

老师，我们是人力资源公司，这个应该先计入成本吧，汇算清缴时候，我在全额调整出来可以吗，因为不是自己的员工，不应该计入管理费用吧

funny老师解答

2021-01-13 10:07

你好：那可以计主营业务成本。

Vicky7.18 追问

2021-01-13 10:08

我在网上也查了一下，这个不算员工福利费，但是在汇算清缴时候，要全额调整出来是吗

funny老师解答

2021-01-13 10:13

你们人力资源公司，招的人应该是企业交社保吧，怎么是你们交

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