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张壹老师

职称： 中级会计师,税务师

2021-01-11 11:00

你好,4500/23*11+5000/23*10=4326.08.
12月工作天数为23天,分别的试用期前和转正计算.

ray02 追问

2021-01-11 14:39

我感觉不对，基本工资应该是（4500/30*17）+（5000/30*12）=4542-367.82（考勤扣款）=4174.18啊，怎么是4337.47-367.82？

张壹老师 解答

2021-01-11 14:54

你好,按劳动法23个工作日算,你就是请事假2天,带丧假3天有工资.你全月就是21天工资.4500/23*11+5000/23*10=4326.08
如果你公司是按每月30天算,但12月也是31天,你应该按31天算才对.4500/31*15+5000/31*14=4435.48元
你直接按工作天数算了就不用减考勤扣款,
如果要减考勤扣款按31天算也是4500/31*17-4500/31*2+5000/31*14=4435.48元
18号转正,从18号到31号是14天.按劳动法算是10个工作日.

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2021-01-13 19:32:11
我感觉不对，基本工资应该是（4500/30*17）%2b（5000/30*12）=4542-367.82（考勤扣款）=4174.18啊，怎么是4337.47-367.82？
2021-01-11 14:39:23
您好！你意思是，计提和申报都错了。然后发放是对的，是吗
2024-08-02 15:03:49
刚刚假设60个税应该是30元，写错了，老师30元在以后的工资里扣掉吗
2024-04-13 10:26:56
那需要看这个是不是扣之后累计预扣预缴应纳税所得额大于0 是才需要交，不是不需要交，有给你发出工资任职是按工资薪金申报个税， 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。  分红到时候需要分红金额再交，这个是分开分红是按分红金额*20%
2020-11-14 16:30:57
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