你好，请问在劳务派遣业务中，个人缴纳的社保费是要计入其他应付款，而不是其他应收款呢，结转费用的时候，为什么不结转管理费用和财务费用呢

你好，请问在劳务派遣业务中，个人缴纳的社保费是要计入其他应付款，而不是其他应收款呢，结转费用的时候，为什么不结转管理费用和财务费用呢

答： 你好，如果是工资先发社保后交就是其他应付款，先交后发就是其他应收款，其实是一样的，结转损益没结转吗？我向开发老师反应修改过来。

老师好，我们公司的老会计把社保费个人应承担的部分不计入其他应收款或者其他应付款，而计入管理费用贷方，这样的处理是不是不合理呢？

答： 计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

①发放工资时，个人的社保是做到借方，还是贷方。②我在计提社保时:借:管理费用 其他应收款–个人 贷:其他应付款–社保局 这样做可以么？

答： 您好，不是计到其他应收款的，可以参考整个过程例子 应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000 分录： 借：成本费用科目 30000 贷：应付职工薪酬-工资 30000 二、计提单位负担的社保 借：成本费用科目 3000 贷：应付职工薪酬-社保 3000 三、代扣个税、社保费用 借：应付职工薪酬-工资 3000 贷：应付职工薪酬-社保 2000 贷：应付税费-个人所得税 1000 四、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 27000 贷：银行存款 27000 五、代缴个税、社保 借：应付职工薪酬-社保 5000（个人的与单位支付的一起交给社保局） 借：应付税费-个人所得税 1000 贷：银行存款