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晓海老师

职称： 会计中级职称

2016-08-29 15:02

广州产假期间工资怎么算？广州市人力资源和社会保障局：2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇（即前12个月平均工资）。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

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如果超过了3500，是需要交纳个人所得税的
2016-03-16 16:28:37
你好，你的问题不完整吧
2020-03-03 09:24:41
您好，提成工资与上班天数是没有关系的，提成是看业绩
2023-12-31 06:52:30
您好 2600/21.75*实际上班工作日
2022-08-10 20:04:25
按你们满勤天数和实际出勤天数
2022-03-07 18:23:57
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