老师，我有个问题<br>1.我们保安公司，是差额征开票的，原本服务费是400元/人，我开票只开150元/人，所以这之间工资中就有相差，我统计了一下1-9月开票工资成本是290万左右，实际工资表我计提的工资是270万左右 ，这样就相关20万左右的工资成本了，老板找人多弄了几张卡做工资成本，然后发出去（老板的朋友，然后私下再转老板），我觉得可以相关几万，但相差几十万肯定有风险的，所以我同意了这种作法，我知道还是有风险的，老师，表面看这样合理不？ 2.另外，老板说还可以做一些广告宣传费，他的意思是说，不能光靠工资来作成本，还得有其它途径来作这个成本，我觉得不是这样理解的，工资成本是工资成本，作广告宣传费只能说是作费用来出账，这二个意思有没有相关的，但最终都是影响利润的，是不？

你好税前4400 实际工资多少啊

答： 你好，这个不需要交个税，还是4400。

咱们作实际工资的时候，一个月有30天的，一个月还有31天的，是单休只上26天的班，出勤天数按实际的26天算，还是按不算大小月全部30天算，怎么处理合适呢？

答： 您好！建议是多少天就按多少天。比如3000块一月，本月30天，就除以30，如果是31天就除以31.

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

3月十号入职，试用期两个月，试用期4000元，试用期过后4300元，5月份应出勤24天，实际出勤18天，那5月份实际工资肿么算呢，

答： 您好！想问下，你们是上5天班还是上几天，就是平时是不是按劳动法规定的上班时间上班