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桂龙老师

职称： 中级会计师

2020-09-17 19:13

同学你好。社保的上限和下限是缴费的期间标准，意思就是说工资在这个期间内的，应该是按工资基数来缴纳社保，达不到下限或者超过上限的，分别按下限或者上限作为基数。
实际工作中，企业很难做到按照这个标准，基本都是比发放工资低的基数缴纳。

Kong 追问

2020-09-17 19:56

所以我想了解的就是，实际工资8000，下限是3803，公司不按实际工资交，按下限交，这样会不会有风险？税务局会不会查？

桂龙老师 解答

2020-09-17 19:59

如果你们那边，社保已经并入税局的话，肯定是要按实际的工资申报。如果还是在社保局申报，那是社保局查，税局不管。

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相关问题讨论
您好 单位可以按工资或者最低基数申报 个人社保按照最低基数申报
2020-07-25 15:38:21
同学你好，按照调整周期，应该要有变化，具体按照当地社保部门通知
2020-07-05 20:10:04
工商那个吗，1．参保险种类型：在报告表期末（12月31日）单位参保险种类型，包括企业职工养老保险、企业职工医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险5个险种。 2．单位参保人数：在报告表期末（12月31日）单位参保缴费的实际人数。 3．单位缴费基数：在报告表期内（1月至12月）单位缴纳的各项缴费工资总额（12个月的累加值）。 4.本期实际缴费金额：在报告表期内（1月至12月）单位按时缴纳的费用（12个月的累加值），不含个人部分。 5.单位累计欠缴金额：在报告表期末（12月31日）单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金，包含历史欠费），不含个人部分。
2020-06-05 15:34:23
你好 是的 交的多退休时领的退休金就多
2019-12-27 12:20:14
你好，这是公司自己核算的。各地有最低标准。
2019-07-25 20:07:45
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