老师您好，我们公司之前是员工矿工3天，公司开除，公司开离职证明，可以拿到失业金；现在情况是员工矿工3天，公司也不开离职证明，按照员工自己辞职处理，没有离职证明所以拿不到失业金； 我想问一下，员工矿工3天，可以按自动离职处理吗 ？可以不开离职证明吗 ？有没有这块的法律法规呢 ？

你好，老师，我任职这家公司会计一年，之前的会计丢下一笔乱七八槽的账就走了，然后我接上之后没办法处理，现在我想辞职，在法律的层面，我必须要等到交接人员来后再走还是现在就可以离职

答： 您好 不管交接人员来不来 提出离职后 正常应该有一个月离职期 一个月时间到了 还是没有人来交接 把东西整理好 书面发给老板 告知 老板能签字 那当然是最后了

老师请问提交了辞职信已经超过了辞职时间，但是公司不同意没有给我办理离职手续，然后到其他公司上班要承担什么样的法律责任？

答： 你好，正常从你提离职过了一个月后，你可以走人，你可以这样跟他们说，后期你们找到人，我再过来交接。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

说明法 法律 法规 规章之间的区别与联系

答： 制定机关不同：法律由最高立法机关制定，法规由国务院或地方立法机关制定，规章由国务院部委或地方政府制定。 法律效力不同：法律具有最高效力，法规次之，规章再次之。 内容范围不同：法律通常涉及更宏观、更基本的问题，法规和规章则涉及更具体、更操作性的问题。 联系： 法规和规章都必须符合法律的规定，不能与法律相抵触。 法规和规章是法律的具体化和补充，它们在法律的框架内对法律进行细化和实施。 法规和规章在各自的领域内具有法律效力，可以作为法律实施的依据。