老师，书上描述了累积带薪休假和非累积带薪休假不一样，那为什么3-1和3-2示意图一样呢？不应该3-2是未休-照常发工资，没有那个补发工资吗？

小云老师 解答

2020-08-04 16:31

累计的年底会把没休的计提出来，就是用来弥补下年休的时候扣的

紫水晶 追问

2020-08-04 16:49

那非累积的时候呢？他不是也补发了吗？既然影响下一年休假，那今年是根据上年来的，上年的又不能累积，那为什么非累积还补发工资啊？

小云老师 解答

2020-08-04 16:57

非累计不用补发啊

紫水晶 追问

2020-08-04 16:58

书上图3-2就是写的累积（年休假）-未休-补发工资

小云老师 解答

2020-08-04 17:35

这个书因为不是我们答疑老师编的，然后也不是官方教材，我没有听过对应的课程，所以不清楚为什么那样画，只能根据实际情况告诉你非累计是不补工资的

紫水晶 追问

2020-08-04 18:33

老师，能不能两个分别举个例子啊

小云老师 解答

2020-08-04 19:44

比如年休5天，一天工资200，有一天没休，累计的12.31号要做个分录借管理费用200 贷应付职工薪酬200，非累计的什么都不用做

紫水晶 追问

2020-08-05 08:49

这个会计分录怎么做啊？确认当期损益或相关资产成本

小云老师 解答

2020-08-05 09:46

借管理费用等 贷应付职工薪酬

紫水晶 追问

2020-08-05 10:35

那累积的和非累积的不是又一样了吗？

小云老师 解答

2020-08-05 10:36

本来工资的都是一样的呀，区别只是要不要把没休的补做一笔

紫水晶 追问

2020-08-05 11:07

比如年休假一共5天，2020年1月休了2天，3月休了1天，5月休了一天，到年底一直没休
对于累积带薪缺勤做分录是：
1月：借  管理费用  400
                贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤  400
3月：借  管理费用  200
                贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤  200
5月：借  管理费用  200
                贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤  200
到年底12月31日
借  管理费用  200
                贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤  200
对于非累积带薪缺勤来说

紫水晶 追问

2020-08-05 11:09

对于非累积缺勤来说
1月：借  管理费用  400
                贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤  400
3月：借  管理费用  200
                贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤  200
5月：借  管理费用  200
                贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤  200
是这样吗？

小云老师 解答

2020-08-05 11:10

累计带薪缺勤分录是年底一起做，不是分月
非累积不做啊

紫水晶 追问

2020-08-05 11:10

非累积带薪缺勤前几个月休了不要做吗？

小云老师 解答

2020-08-05 11:11

休了你每个月正常发工资，不额外做

紫水晶 追问

2020-08-05 11:15

那对于累积带薪缺勤休了的话不用做，每个月照常发工资，没休的话年底只做一次没休的是不是就可以了。

紫水晶 追问

2020-08-05 11:16

我刚发的这张图说的是非累积带薪缺勤的，老师您说是需要做借：管理费用
贷：应付职工薪酬
后来回答的说是不用额外做，到底是做还是不做啊？我搞不太明白

小云老师 解答

2020-08-05 11:19

对于累积带薪缺勤休了的话不用做，每个月照常发工资，没休的话年底只做一次没休的
你发那图你可是问你的划线部分，划线部分是平时正常做的不是做没休的

紫水晶 追问

2020-08-05 11:25

正常做不是发工资里了吗？不是不用做吗？

小云老师 解答

2020-08-05 11:25

是啊，我就是在告诉你正常做的分录啊，你划线那就是正常做的意思