老师，我公司食堂为员工免费提供一日三餐，请问食堂平时的开始，在发生时，我直接计入管理费用-福利费，贷现金，还是通过应付职工薪酬-福利费过渡一下？

给职工发福利，直接做借管理费用福利费，贷现金，可以吗，不用借应付职工薪酬，贷现金，借管理费用福利费，贷应付职工薪酬。

答： 你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款等

什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金，月末：借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷：现金。

答： 这个一般用第一种，这样应付职工薪酬就比较反映完整的应付职工薪酬科目了

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工现金提成计入管理费用-职工薪酬下可不可以，并入工资缴纳个税，税前可以扣除吧，这样操作没有什么问题吧

答： 你好，可以的，这个要入工资缴纳个税的，可以税前扣除