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meizi老师

职称： 中级会计师

2020-07-30 16:09

你好 需要的 根据相关法律规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

微幸福 追问

2020-07-30 16:11

但是劳动者没有满足用人单位要求呢

meizi老师 解答

2020-07-30 16:12

你好  那是谁的原因导致的解除合同 。 如果是单位原因就要有赔偿金的

微幸福 追问

2020-07-30 16:13

劳动者违约，单位提出解除

meizi老师 解答

2020-07-30 16:17

你好 如果是员工严重违反公司纪律或者违法公司劳动合同的话  ,单位不需要支付补偿

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相关问题讨论
同学你好 18430244.74除以94517500 算出来就是
2022-08-02 15:17:39
就是按照93%支付的哦
2022-07-15 22:24:45
你好 需要的 根据相关法律规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-30 16:09:22
这个人在其他企业有工资吗？有的话你可以做工资给他。
2020-05-07 14:08:51
这里的约定，没有什么问题
2019-10-19 17:10:55
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