想问下各位，2014年7月1日从学校到北京某单位实习一年，而后2015年8月1日签订劳务合同3年，但2015年12月才交的社保，这符合规定吗？现在还有权利让单位补交五险吗？现已签订第二个劳务合同，签订第二份劳务合同中2018年12月重新与新单位签订劳务合同，才补交一金。现在是2020年7月，还有权让单位补交2015年8月至2015年12月的五险吗？

佛系海儿 追问

2020-07-28 09:53

如果对方选择不补交还有其他方法吗

meizi老师 解答

2020-07-28 09:58

你好   走劳动仲裁    让单位给你补 或者你们自己私下协商 补钱给你