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想问下各位，2014年7月1日从学校到北京某单位实习一年，而后2015年8月1日签订劳务合同3年，但2015年12月才交的社保，这符合规定吗？现在还有权利让单位补交五险吗？现已签订第二个劳务合同，签订第二份劳务合同中2018年12月重新与新单位签订劳务合同，才补交一金。现在是2020年7月，还有权让单位补交2015年8月至2015年12月的五险吗？
佛系海儿
于2020-07-28 09:49 发布 774次浏览
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meizi老师
职称： 中级会计师
2020-07-28 09:51
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佛系海儿 追问
2020-07-28 09:53
meizi老师 解答
2020-07-28 09:58