请问2020年深圳市的女职工产假天数是多少天？剖腹产的

弥生 追问

2020-07-22 21:24

怎么算的呢？相关的法律文件是否有？因为怕单位到时候不批呢？

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:25

有呀，我帮你查查。稍等哈。

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:26

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、《广东省人口与计划生育条例》（2016年9月29日修订）第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假；

弥生 追问

2020-07-22 21:27

加起来178天。193还加了什么

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:31

《深圳经济特区人口与计划生育条例》这个还有另外的15天，不过貌似去年被废除了。那现在就只有178天了。

弥生 追问

2020-07-22 21:33

如果没有和单位签劳动合同，现在怀孕了，女职工提出辞职，有没有经济补偿？

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:38

咦，你运气真好。我是这方面的专家。首先单位超过1个月没有跟你签订劳动合同，已然违法；若超过1年未签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。

弥生 追问

2020-07-22 21:40

哈哈！无固定期限合同对职工有什么好处呢？经济补偿的那个能回答下么

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:47

一般用人单位先签第1个固定期限劳动合同，到期之后再签第2个固定期限劳动合同，最后签订无固定期限劳动合同。关于经济补偿，如果是员工自己提出辞职，没有补偿呢。
我想问一下你在这个单位工作多久了。

弥生 追问

2020-07-22 21:48

还没到2年呢

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:52

你这个用人单位真是胆大呀。你可以找你们单位人事，因为他没给你签劳动合同，需要双倍支付给你第一年工资。通俗的说，再支付一次前12个月的工资，。

弥生 追问

2020-07-22 21:56

这一找人事，他还不立马要你签合同啊！如果是我现在提辞职，他要赔我这么多钱，我肯定就去找了，就是不知道这个赔偿是主动辞还是被辞咯

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:57

这个双倍工资，不是辞职才有的。在职也可以主张。

弥生 追问

2020-07-22 21:58

是嘛？那不一告一个准

雷蕾老师 解答

2020-07-22 21:59

是的，去告吧。拿起法律武器维护自身的合法权益。你在孕，他们也不能开除你。

弥生 追问

2020-07-22 22:00

哈哈！谢谢你。

雷蕾老师 解答

2020-07-22 22:00

不可以呀，有问题可以继续留言哈。