老师你好 员工请假 一个月没上班 计提工资时可以就计提他的个人社保部分 发工资实际到手的是0元吗

老师，社保在计提工资和发工资的时候分别怎么做啊？

答： ;，1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

计提工资按照应发数计提我想问 工资 6000 含社保325 请假扣款100 实际发6000-100-325计提应发工资是6000 还是6000-100？

答： 同学你好!这个按5900元 计提的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

有一个员工上个月刚入职，上个月做工资表计提时没有算他进去的，但这个月就要发工资给他了，那么我的计提工资表和实发工资表就不同了？但他刚来就当月帮他买了社保了的

答： 这种情况可以补提新入职的员工在当月的账务中即可