老师请问一下,劳务派遣公司,差额开票,收入是除开社保和工资的,但是目前3-7的单位部分社保不交,但是对方公司已经把这部分钱打给我们,那这部分钱要怎么处理
蓉儿
于2020-07-21 11:09 发布 748次浏览
- 送心意
黎老师
职称: 中级会计师
2020-07-21 11:19
你好,剩下的钱留到下期抵扣,要不退回去给对方。
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但是我现在碰到这个问题就是成本大于支出了,应该怎么往下做
2019-05-10 17:17:39

是的,劳务派遣人员工资和社保直接计入劳务费用
2019-04-09 10:42:57

那个税提供劳务派遣单位垫付吗?
2019-05-07 06:58:43

例子A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额征收。
第一步:全额确认收入与销项税额
借:银行存款 1,000,000.00
贷:主营业务收入 952,380.95
应交税费--应交增值税(销项税额) 47,619.05①
第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减”
借:主营业务成本 914,285.71
应交税费--应交增值税(销项税额抵减)45,714.29②
贷:应付职工薪酬--应付工资 750,000.00
应付职工薪酬--五险一金 210,000.00
2020-05-15 10:35:32

怎么做分录
2021-10-31 12:17:03
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