老师好，为什么答案A也算是？ 谢谢。

小炎 追问

2020-07-14 10:15

老师，如果是在试用期内，解雇有没有经济补偿？谢谢

小炎 追问

2020-07-14 10:16

是劳动者能力不足，怎么可能要赔偿？

阎老师 解答

2020-07-14 10:24

在试用期解雇没有赔偿。

阎老师 解答

2020-07-14 11:19

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的，用人单位需支付补偿金。
用人单位依据《劳动合同法》第40条第2款的规定与劳动者解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金即可，不需要支付赔偿金。
不过，如果用人单位未经过调整岗位或培训，直接以劳动者无法胜任工作解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。