请问一下辞退员工是不是要补3个月的基本工资?还是3个月的基本工资+岗位补贴等等?

陆
于2020-07-09 10:31 发布 928次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2020-07-09 10:33
你好 实际工作中可以双方协商 下面是规定
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关问题讨论
你好 可以 ; 你工资表 列清楚具体补贴的明细就行了。 写加班补贴
2021-05-07 10:42:08
这个是国家规定的,试用期的工资可以只发80%的,可以不在转正后补贴的
2020-03-30 10:11:21
补贴也是工资工资的一部分,需要计入工资总额的
2019-12-14 10:17:35
您好!当然算。
2017-03-15 10:47:49
一个月26天满勤,一个月领=4000%2B4000/26*2%2B200%2B100=4607.7
2023-02-15 17:53:51
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