老师，请问残保金是怎么交？按什么比例吗？

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 14:00

老师，我们公司员工29个人，没有残疾人，这样我们是怎么交呢？

玲老师 解答

2020-07-06 14:10

按照我上面发给你的公式，把单位具体的数据带进去，然后计算出来，结果就是要交的税款

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 14:19

老师，上年用人单位在职职工人数是填最后一个月的在职职工人数还是全年12个月的平均人数？上年用人单位实际安排残疾人就业人数没有，就减0吗？

玲老师 解答

2020-07-06 14:26

按排0人就减0 
残保金职工工资总额
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算.
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.
上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。

总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 14:35

老师，请问不管公司有几个员工都必须交残保金吗？都 是按照您发给我的那个公式交吗？
我听说公司员工不超30个人不用交残保金，有这回事吗？

玲老师 解答

2020-07-06 14:36

您好，现在最新的规定是人数不超过30人，不用缴纳残保金，各地有差异，按照你当地的规定执行。

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 15:21

不超30人不交残保金，30个人交吗？

玲老师 解答

2020-07-06 15:24

30个人没有超过30人，不用交

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 15:26

超了30人，就是按您发给我的那个公式全额交纳是吧？

玲老师 解答

2020-07-06 15:30

超过了30人，如果您一个残疾人也没有安排，就全额缴纳，如果安排一个人可以优惠90%缴纳

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 15:43

老师，请问年平均工资是指全年12个月的应付工资之和/员工的人数吗？是这么算吗？

玲老师 解答

2020-07-06 15:54

你好 你发我的就是计算的公式 带进去数据 就可以了   相关取数上面发你文件了 看一上

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 15:59

假如：员工30人，其中残疾人2人，年平均工资40000元，那么：（30人*1.5%-2）*40000=-62000，老师，是这么算吗？怎么是负数？

玲老师 解答

2020-07-06 16:09

你好 那就是不用交残保金

蔚赤蓝心 追问

2020-07-06 16:17

好的，谢谢老师

玲老师 解答

2020-07-06 16:24

你好，不客气，祝您工作学习愉快，如果您这个问题已经解决，请对老师的回复给予评价